Om kursen
Hållbart ledarskap skapar förutsättningar för stabila resultat utan att människor eller organisationen utsätts för långvarig belastning. Psykologisk trygghet innebär att medarbetare kan ställa frågor, rapportera risker och erkänna misstag utan rädsla för orättvisa negativa konsekvenser.
Kursen visar hur chefer kan förena tydliga förväntningar med ett klimat som stödjer lärande och tidig riskrapportering. Deltagarna får verktyg för att följa upp arbetsbelastning, bygga tillit och agera när tystnad, otydlighet eller ohållbara arbetssätt uppstår. Innehållet är särskilt relevant för organisationer där säkerhet och samarbete är avgörande.
Kursen omfattar
- Hållbart ledarskap och chefens praktiska ansvar
- Psykologisk trygghet och hur den skiljer sig från allmän arbetstillfredsställelse
- Tydliga mål, roller, krav och beslutsvägar
- Arbetsbelastning, prioritering och organisatoriska förutsättningar
- Beteenden som stärker eller försvagar tilliten
- En kultur där frågor uppmuntras, avvikelser rapporteras och misstag leder till lärande
- Inkluderande möten och utrymme för olika perspektiv
- Uppföljning genom dialog, observation och relevanta nyckeltal
Kontakta oss för mer information eller anmälan.